READMISSIÓ ACOMIADAT

La campanya per la readmissió del company David continua, a Barcelona, Malaga, Saragosa o València.

Barcelona, divendres 28 a la diagonal

a Malaga

aquí els companys de Saragosa

el mateix dia 28 al centre comercial de València

un altre imatge de València

MUERTE A LOS SINDICATOS

Iñaki Gabilondo. periodista

Nueva moda. Rajar de los sindicalistas. Algo fácil y barato, por cierto. Lo llevan en la solapa ciertos políticos, lanzando mensajes subliminales sobre su actual falta de utilidad para los trabajadores, politización, corrupción, derroche económico… Resulta curioso: Los mismos que alientan al escarnio público, suelen lanzar piedras cargadas por sus propias mezquindades.

Además, la destrucción del sindicalismo hace mucho más fácil la labor de los gobernantes, sin movilizaciones ni huelgas, especialmente la de quienes dirigen tras la cortina. Qué bien estaríamos si no existieran los sindicatos, piensan algunos.

El problema es que esa frase por la que suspiran los gobernantes “Qué bien estaríamos sin sindicatos” empieza a calar entre la gente de a pie, con un discurso cargado de improperios, gritos, oportunismo, mala leche y, sobre todo, un enorme vacío de argumentos que se resume en: “Para lo que hacen, mejor que no hagan nada”, “Por mi los echaba a todos y los ponía a trabajar”, “Están vendidos, no se mueven, no están con los trabajadores”… Luego terminan reservándote para el final el placer de oír la raída historia de: “Conozco a uno que está de liberado sindical…”.

Confesar ser liberado sindical, en estos tiempos que corren, es un auténtico pecado capital. Mejor inventar cualquier otra cosa antes de que te descubran. Te pueden acechar en cualquier esquina, a cualquier hora: sacando dinero, haciendo la compra, recogiendo a tus hijos en el colegio… Cualquier lugar y excusa es buena, para utilizar como insulto la palabra “sindicalista”.

Se puede ser banquero chupasangre, se puede ser político en cualquiera de sus muchos cargos (concejal, alcalde, o delegado provincial…) y trincar todo lo que se quiera, aceptar sobornos y trajes, realizar chantajes, revender terrenos públicos, recortarle el sueldo a los trabajadores o directamente despedirlos sin indemnización… Se puede, incluso, aumentar el recibo de la luz a los pensionistas hasta asfixiarlos, o salir en fotos besando niños y ancianos mientras los colegios y asilos se caen a trozos, cobrar dos o tres sueldos en tres cargos diferentes, declarar a hacienda que se está arruinado mientras se cobra de mil chanchullos distintos, para que su hijo obtenga la beca que le permita comprarse una moto a costa del Estado.

En este maldito país se puede ser lo que se quiera, pero no sindicalista.

Nadie se acuerda ya de la última huelga, aquella en que nadie de la empresa fue, excepto los dos afiliados que perdieron el sueldo de aquel día, para que luego se firmara un acuerdo que les subió el sueldo a todos. Incluso a aquellos que escupieron sobre la huelga.

O de Luís, ese hombre que estuvo 30 años cotizando, y que gracias a la pre-jubilación que se consiguió en su momento, puede ahora, con 60 años y despedido de su puesto, tirar para adelante sin necesidad de buscar un trabajo que nadie le ofrecería.

Recuerden también a Marta, la chica de 23 años que estuvo aguantando un jefe miserable con aliento a coñac, que le obligaba a hacer más horas extras para tener un momento de intimidad donde poder acosarla mientras le recordaba cuándo le vencía el contrato. Hasta que su mejor amiga la llevó al sindicato y, gracias a una liberada sindical, ahora el tipo ha tenido que indemnizarla hasta por respirar.

Son muchos los que les deben algo a los sindicatos, y a los sindicalistas: El maestro que pudo denunciar al padre que le pegó en la puerta del colegio, los trabajadores que consiguieron que no les echaran de la RENAULT, la chica que pudo exigir el cumplimiento de su baja por maternidad en su supermercado…Porque también fue una liberada sindical la que se puso al teléfono el día en que despidieron a Julia, la chica de la tienda de fotos, y le ayudó a ser indemnizada como estipulan los convenios; y aquel otro joven que movió cielo y tierra para arreglarle los papeles al abuelo para procurarle una paga medio-decente, porque los usureros de hace 30 años no lo aseguraban en ningún trabajo. Para qué recordar las horas al teléfono escuchando con paciencia a cientos de opositores a los que no aprobaron, gritando e insultado porque en el examen no les contaron 2 décimas en la pregunta 4. O el otro compañero sindicalista, el que denunció a la constructora que se negaba a indemnizar a la viuda de su amigo Manuel, que trabajaba sin casco.

Ya nadie se acuerda de dónde salieron sus vacaciones, los aumentos de sueldo que se fueron consensuando, el derecho a una indemnización por despido, a una baja por enfermedad, o a un permiso por asuntos propios.

Esta sociedad del consumo, prefiere tirar un saco de manzanas porque una o dos están picadas, por muy sanas que estén el resto. Los precedentes televisivos: entrenadores de fútbol, famosos de la exclusiva en revistas, y demás subproductos, se convierten en clinex de usar y tirar dependiendo de las modas… Ahora, en un momento en que los trabajadores deben estar más juntos, arropados y combatientes contra quienes realmente les explotan, aparecen grietas prefabricadas en los despachos de los altos ejecutivos, ávidos de hincar más el diente en el rendimiento de la clase trabajadora.

¿Quién tirará la primera piedra?. ¿Serán los políticos gobernantes, o los banqueros quienes hablarán de dejadez o vagancia?. ¿Tendrán capacidad moral los jueces o los periodistas, de hablar de corrupción en las demás profesiones?. ¿Serán más idóneos para iniciar lapidaciones, los super-empresarios del ladrillo?. ¿En qué profesión se puede jurar que no existen vagos, corruptos, peseteros, o ladrones?. ¿Preguntamos mejor entre la Iglesia o la Monarquía…?.

Pero qué fácil resulta rajar en este país. Siembra la duda, y obtendrás fanatismo barato.

Qué bien asfaltado les estamos dejando el camino a quienes realmente nos explotan cada día. ¡Acabemos con los sindicatos!. Sí. Dejemos que la patronal y los bancos regulen los horarios, las pensiones, los sueldos, las condiciones laborales y los costes del despido. Verán cómo nos va a ir con la reforma del mercado laboral, cuando los sindicatos dejen de existir y no puedan convocarse huelgas ni manifestaciones.

Verán qué contentos se pondrán algunos cuando sepan que ya no estarán obligados a pagar las flores de los centenares de trabajadores que mueren todos los años, a costa de sus mezquindades.

READMISIÓN

Desde el mes de marzo se han producido importantes relevos en diversos puestos de la gerencia de la empresa. Algunos de ellos tan significativos como el de la dirección de este mismo centro o la renovación de los cargos directivos del supermercado.

Esto ocurre al mismo tiempo que se están dando ciertas irregularidades en la gestión del personal. En este escrito queremos denunciar el caso particular del compañero DAVID, trabajador de la empresa en el supermercado de Diagonal desde hace más de doce años y despedido hace unos meses con motivos injustos, infundados y desproporcionados. David sufrió a la dirección ahora jubilada pero su situación cambió radicalmente con la nueva gerencia del supermercado.

IMPOSIBLE!!! Pensareis conociendo al pájaro jubilado, sin embargo el sustituto, ése que fue puesto a dedo, Óscar, ha ido a cazarlo. Ese jefe ha usado al responsable de personal (nuevo también) y se ha atrincherado detrás del director del centro para, con una sarta de mentiras y ambigüedades, despedir a nuestro compañero (la carta de despido tiene 7 páginas).

Pero en realidad, lo que persigue este despido es:

-      Esconder la incompetencia del responsable del supermercado.

-      Por consiguiente, proteger sus intereses particulares.

-  Defenderse, atacando, del creciente malestar entre los compañeros y compañeras del departamento.

-      Infundir miedo a todo su personal.

-  Eliminar a una de las personas que le estaban plantando cara, con acierto, seriedad y argumentaciones.

-      Debilitar a la sección sindical de CC.OO. en el centro.

       Pone de manifiesto lo irregular de este despido, el hecho de que la empresa (¿en un intento de maquillar su mala fe?) no haya puesto reparos al nombramiento de nuestro compañero como delegado sindical, una vez despedido.

Desde la propia sección sindical hemos intentado corregir la situación, en otras instancias fuera del centro de trabajo, pero dentro de la empresa. Sin embargo, en la obstinación de no cambiar un ápice, aunque claramente haya un solo responsable, la empresa no nos deja otro camino que la denuncia.

Denuncia en los tribunales, denuncia a la opinión pública y denuncia a los clientes que realizaremos próximamente en las puertas de acceso a nuestra empresa.

Esperamos vuestra solidaridad y participación.

REACCIONA, ORGANÍZATE Y LUCHA

AFÍLIATE A CC OO

¿Qué más tiene que pasar sin que pase nada?

Este lunes 19 de noviembre, tuvo lugar una nueva reunión del Comité Intercentros, cuyo contenido os resumimos:

ESTRUCTURA SALARIAL A partir de enero desaparece el complemento personal tal y como lo conocemos y pasa a denominarse “complemento 311212” manteniéndose la cantidad que cada uno tenga en él.

Y a partir de ese momento aparecen nuevos complementos:

Por cualificación personal

Por compensación de pérdida de la comisión por cambio de puesto

Por realización de funciones distintas a las que habitualmente desarrollemos

Por responsabilidad

Por cambio de residencia

Por desplazamiento temporal

Por itinerancia

Por modificación voluntaria del régimen de jornada

Todos esos para la plebe, y sólo en las pagas mensuales, NO en las extras. Además NO SON CONSOLIDABLES (el señor te lo da, el señor te lo quita).

Y para los mandos:

Por flexibilidad horaria

Por estructura de mandos

Por cambio de jornada planificada

A estos sí se les da en las 16 pagas.

Finalmente se inventan el complemento por desempeño (que viene a ser la PIEDRA), que se devenga en una paga anual y NO CONSOLIDABLE.

A parte de ser todo ello un galimatías, pensamos que deja la puerta abierta a que nos la metan de canto en el futuro.

MEMORIA ANUAL Pese a la crisis que todos pasamos, ECI ha obtenido 209,99 millones de euros de beneficio en 2011, mantiene la cuota global de mercado, su liderazgo como empresa a nivel europeo, sigue creciendo con la apertura de nuevos centros, y las empresas filiales como BRICOR, SEGUROS y VIAJES aumentan su cifra de negocio.

Lo que no mejora es el empleo que retrocede, y el ERE temporal que aplican a VIAJES.

 

UNIFORMIDAD Entiende la empresa que con la entrega de la uniformidad masculina ha hecho tan gran esfuerzo organizativo y económico que da por cumplidas sus obligaciones con el personal. Es decir, NO DEBE NADA.

La mayoría del Comité (fasga y fetico suman 11 votos de los 13 posibles) ha refrendado esta postura y han acordado que NO reclamaran NADA a cambio que la nueva dotación se adelante del mes de agosto próximo al de abril.

Evidentemente en CC OO no compartimos ese criterio y estudiaremos cualquier otra alternativa para garantizar los intereses de todos los afectados.

NORMATIVA INTERNA Han presentado la actualización del RÉGIMEN CUARTELARIO que teníamos y su “disfrute” lo tendremos a partir del próximo día 1 de diciembre.

En él se endurecen, aún más, las condiciones que van a regir nuestra relación laboral en la empresa, ampliando hasta lo indecible el catálogo de lo que a partir de ahora se considerará FALTA (consumo productos, compras, acceso del personal …….)

REACCIONA, ORGANÍZATE Y LUCHA

AFÍLIATE A CC OO

ATUREM LA MASSACRE A GAZA. SOLIDARITAT AMB PALESTINA. PROU COMPLICITAT AMB ISRAEL!

Israel no respecta el dret internacional i denunciem la complicitat de la Unió Europea, el Govern de Catalunya i l’Estat Espanyol en l’actual massacre a Gaza.

L’actual escalada en l’agressió d’Israel contra el Poble Palestí, amb atacs indiscriminats contra població civil en zones residencials densament poblades constitueixen un crim de guerra i contra la humanitat, així com una violació dels valors universals de protecció de civils. El manteniment del bloqueig il·legal que dura desde fa 5 anys i l'amenaça de seguir ampliant les operacions militars suposen un flagrant desafiament a la comunitat internacional, que ha demostrat la seva manca de voluntat real per adoptar mesures pràctiques per aturar els crims actuals així com l'opressió de tot un poble des de fa més de 60 anys.

Denunciem el suport de la UE, el Govern Català i Espanyol als crims que comet Israel a Gaza i la repressió a Cisjordania. Sota la premissa de recolzar el Dret a la Defensa d'Israel, es justifiquen les actuals agressions, alhora que s'expandeixen les polítiques d’intercanvi diplomàtic, comercial i militar amb Israel.

DENUNCIEM:

1) La negativa del Consell de Seguretat de l'ONU a adoptar mesures per aturar l'agressió i posar en marxa accions punitives contra Israel per aturar els crims de guerra en curs.

2) El suport de la Unió Europea als Crims de Guerra que comet Israel a Gaza, a través de l’eufemisme de defensar el seu dret a la defensa.

3) El suport, connivència i aliances del Govern Espanyol a expandir les relacions militars amb Israel i dotar a aquest país d’armament per poder cometre crims contra la població palestina violant tant la legislació internacional com l’espanyola.

4) El suport, connivència i aliances del Govern de Catalunya amb Israel i en especial el suport a les aliances empresarials i públiques entre Catalunya i Israel, mentre l’Ajuntament de Barcelona proposa eliminar la seva col·laboració amb Gaza i Palestina.

EXIGIM:

1) A les institucions internacionals que proporcionin assistència humanitària i de socors mèdic a la població civil i que imposin sancions contra Israel.

2) A la Unió Europea, el Govern Català, Espanyol i autoritats locals que condemnin públicament els assassinats comesos per l’exèrcit Israelià i prenguin mesures, incloent la ruptura de les relacions diplomàtiques, de cooperació i comercials.

3) Al Govern Espanyol que doni suport a la iniciativa palestina de convertir-se en un estat no membre de les Nacions Unides.

4) A les ONG, sindicats, partits polítics, moviments socials, esportistes, artistes i a totes les persones compromeses amb els drets humans i la dignitat de les persones a que s’adhereixin a la campanya de Boicot, Desinversió i Sancions (BDS), aquesta és un instrument no violent i legítim, nascut de la societat civil palestina per pressionar a Israel fins que compleixi amb la legalitat Internacional.

14N: ahora nos toca a nosotros (02/11/12)

14.N Huelga General. Juntos Podemos. Vamos !!

Los motivos de la Eurohuelga

Vicenç Navarro | Catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra                 

Partidos conservadores y neoliberales están gobernando, tanto en España como en la mayoría de países de la Unión Europea, incluyendo los de la Eurozona, implementando políticas públicas que tienen como consecuencia: 1) la realización de reformas laborales que conllevan la disminución de los salarios y el aumento del desempleo; 2) el descenso de la población activa; 3) la reducción de la  protección social; 4) el recorte del gasto público social; 5) la privatización de las transferencias y de los servicios públicos del Estado del Bienestar; 6) la reducción de los derechos laborales y sociales; 7) la disminución y privatización de las pensiones públicas; y 8) el debilitamiento de la negociación colectiva y de los sindicatos. La evidencia de que esto está ocurriendo es robusta y claramente convincente (ver sección Economía Política en www.vnavarro.org).

 

Donde tales políticas han alcanzado su máximo desarrollo ha sido en los países periféricos de la Eurozona, y muy en particular Grecia, Portugal y España. No es por casualidad que estos tres países sean los países donde las fuerzas conservadoras han sido más poderosas e influyentes en sus Estados durante el siglo XX y principios del siglo XXI. Todos ellos han tenido dictaduras fascistas o fascistoides por un largo periodo de su historia e, incluso, durante su periodo democrático, cuando han estado gobernados por partidos de centro izquierda, las políticas de estos gobiernos han estado seriamente condicionadas por tales fuerzas conservadoras.

Tal dominio conservador explica que estos Estados se caractericen por:

1) ser muy pobres (sus ingresos al Estado representan sólo el 34% de su PIB en España, el 37% en Grecia y el 39% en Portugal, porcentajes mucho más bajos que el promedio de la UE-15, 44%, y mucho, mucho más bajos que en Suecia, el país donde las izquierdas han gobernado por más tiempo durante los últimos cincuenta años, y cuyo porcentaje es el 54%;

2) tener escasa sensibilidad social con sus Estados del Bienestar (transferencias, pensiones y servicios públicos, como sanidad, educación y servicios sociales) muy poco financiados (su gasto público social como porcentaje del PIB es el 22% en España, el 25% en Grecia y el 24% en Portugal, de nuevo más bajos que el promedio de la UE-15 con un 27% y mucho, mucho más bajos que el de Suecia, 30%);

3) la escasez de los recursos públicos, incluyendo empleo en los servicios de tal Estado del Bienestar –como, de nuevo, sanidad, educación, escuelas de infancia, servicios domiciliarios a las personas con dependencia, servicios sociales, entre otros- (sólo uno de cada diez adultos trabaja en tales servicios en España, comparado con uno de cada cuatro en Suecia. Si en España fuera uno de cada cuatro, se crearían cinco millones más de puestos de trabajo, eliminando con ello el desempleo);

4) tener las políticas públicas más regresivas y menos redistributivas de la UE-15. (La pobreza en España se reduce, mediante las políticas del Estado -tanto central como autonómico-, sólo 4 puntos, pasando del 24% de la población al 20%, el porcentaje de reducción de la pobreza más bajo –junto con Grecia y Portugal- de la UE-15. El promedio de la UE-15 es de 9 puntos, y en Suecia es de 14 puntos. Como consecuencia, España, Grecia y Portugal son los países con mayor porcentaje de la población que son pobres);

5) tener las cargas impositivas más regresivas e injustas (el trabajador de la manufactura en España paga en impuestos el 74% de lo que paga su homólogo en Suecia. El súper rico español, el 1% de la población con mayor renta, paga en impuestos sólo el 10% de lo que paga el súper rico en Suecia);

6) tener los fraudes fiscales más elevados de la UE-15 y también más concentrados en las rentas superiores y en las rentas derivadas del capital (en España el 74% del fraude fiscal -44.000 millones de euros- lo realizan las grandes fortunas, las grandes empresas que facturan más de 150 millones de euros al año –un 0,12% de todas las empresas- y la banca. Un tanto semejante ocurre en Grecia y Portugal).

En todos estos países un porcentaje muy reducido de la población (las élites financieras, económicas y mediáticas) tiene una enorme influencia sobre sus Estados, habiendo diseñado sistemas políticos de escasa representatividad electoral. Esta característica es especialmente acentuada en España, donde la Transición (mal definida como modélica) de la dictadura a la democracia, se hizo en términos muy favorables a las fuerzas conservadoras que controlaban el aparato del Estado y la gran mayoría de medios de información y persuasión. De ahí que el sistema electoral sea escasamente proporcional y representativo.

Las consecuencias de este dominio conservador

La reducción de la capacidad adquisitiva de la población, resultado del descenso real de los salarios forzó a las familias a endeudarse, beneficiando con ello a la banca, la cual, en maridaje con la actividad más especulativa de la economía española, la actividad inmobiliaria, creó la burbuja inmobiliaria, alimentada también con dinero procedente de la banca alemana (entre otras) que hizo extraordinarios beneficios en aquella inversión especulativa. Durante el boom económico, creado artificialmente por tal burbuja, fuerzas conservadoras forzaron reformas fiscales, bajando los impuestos a las rentas superiores y a las rentas del capital (20.000 millones de euros en España), que beneficiaron predominantemente a los sectores más pudientes de la sociedad, creando a la vez un agujero en las cuentas del Estado, que apareció más tarde cuando la burbuja estalló y el déficit del Estado apareció en toda su dimensión.

Como respuesta, el Estado español (así como el griego y el portugués) intentó reducir tal déficit, no mediante la reversión de los recortes de impuestos implementados durante la época de falsa bonanza, sino recortando el ya escasísimo gasto público social. Así se congelaron las pensiones para conseguir 2.000 millones de euros, cuando se podían haber obtenido 2.100 millones manteniendo el impuesto sobre el patrimonio o 2.552 millones anulando la bajada de los impuestos de sucesiones. Y, más recientemente, las mismas fuerzas conservadoras han ido recortando 6.000 millones de euros en la sanidad española, cuando se podrían haber obtenido 5.300 millones anulando la bajada de impuestos de las grandes compañías financieras. Hoy el Estado español ha apoyado a la banca con una cantidad semejante al 10% del PIB a la vez que están recortando a diestro y siniestro los servicios y transferencias del Estado del Bienestar. Diariamente se están echando a más de 500 familias de sus hogares por no poder pagar su hipoteca, a la vez que se está ayudando a los bancos con el dinero de todos. Y se están imponiendo enormes sacrificios, y otros que vendrán, para pagar a la banca, tanto española como alemana (entre otras), el dinero que como usurera está consiguiendo a costa de unas prácticas inmorales, injustas y antidemocráticas.

Y digo antidemocrática porque, tal como indiqué en mi artículo “La necesaria huelga general” en www.vnavarro.org, todas estas políticas que se están llevando a cabo no tienen ningún mandato popular, pues ninguna de ellas estaba en los programas electorales sobre los que fueron elegidos. De ahí la necesidad en todos estos países de protestar y denunciar estas prácticas que se están realizando en contra y a espaldas de la gran mayoría de su población. Lo que estamos viendo en cada uno de estos países es el gobierno de una minoría a favor de una minoría, en contra de una mayoría. Las derechas de siempre, en cada uno de ellos, están ahora, bajo el falso argumento de que no hay alternativas, intentando conseguir lo que siempre desearon: la reducción de los salarios y de la protección social y la eliminación del Estado de Bienestar. Y no se puede permitir, por mera salud democrática, que ello ocurra. De ahí que se hayan convocado Huelgas Generales y/o movilizaciones el próximo día 14 de noviembre en cada uno de ellos, para protestar e impedirlo.

La propia existencia de la democracia está en peligro.