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dijous, 30 d’agost del 2012

298 MILLONES DE BENEFICIOS Y EL PERSONAL PASÁNDOLAS CANUTAS




El pasado domingo 26 de Agosto conocimos los resultados económicos de El Corte Inglés y su grupo empresarial. Los datos, como no podían ser de otra forma, han sido muy positivos, destacando entre ellos los pertenecientes a los Grandes Almacenes, es decir nuestra empresa, con unas ventas de 9.212 millones de euros y un beneficio neto de 298 millones de euros. Desde la Sección Sindical de CCOO felicitamos, ya que no lo hacen desde otras instancias, a todo el personal que hacemos posible que, en estos tiempos tan difíciles, nuestra empresa siga siendo una de las primeras de la distribución española.

De la memoria económica que aprobaron el pasado domingo extraemos el siguiente redactado que resume a “pies juntillas” a qué es debido este éxito. “A pesar de la contracción del consumo y de las dificultades por las que atraviesa el sector de la distribución, el gran almacén mantiene todos sus atractivos para el cliente por la atención personalizada, por la amplitud y variedad de su oferta, por la constante incorporación de nuevos productos y servicios, y por su capacidad para dar respuesta a las últimas tendencias del mercado. Todo ello permite atraer a clientes con diferentes gustos, intereses y posibilidades económicas. Muestra de ello son los 1,5 millones de visitantes aproximadamente que cada día acuden a los centros de El Corte Inglés.”

Sin embargo no todo son buenas noticias. Ese millón y medio de clientes que nos visitan a diario son atendidos por un personal cada vez más escaso y difícil de encontrar. En el ejercicio 2010 éramos 66.754 personas trabajando en El Corte Inglés. Un año más tarde, con la apertura del centro Marineda City en A Coruña, la nueva zona comercial de Castellana y otras tres tiendas en aeropuertos españoles, somos 65.156 personas las que quedamos en plantilla, eso sin contar que cada vez hay más plantilla a media jornada. ¿Cómo es posible esto? Pues tendremos que preguntárselo a Isidoro Álvarez porque en el Informe Anual no viene reflejado este “milagro”.

Tampoco comprendemos, ni viene reflejado en el Informe, el por qué año tras año se nos va despojando al personal de derechos que teníamos adquiridos y las condiciones laborales siguen empeorando día tras día.
Por qué existen en nuestra empresa compañeros y compañeras que su salario (incluyendo comisiones, quien las tenga) no llega a los 1.000€ mensuales, sin embargo los accionistas se reparten 43,5 millones de euros.
Por qué se sigue discriminando al 67% de la plantilla por ser mujer, pasándose el Plan de Igualdad por el forro.
Por qué tenemos jornadas interminables de hasta 10 horas sin poder conciliar nuestra vida personal y laboral.
Por qué nos han subido el precio en el Comedor de Personal y nos han rebajado los descuentos en compras.
Por qué tenemos que pagar los tres primeros días si nos dan la baja por enfermedad.
Por qué nos han quitado la cláusula de revisión salarial y año tras año vamos perdiendo poder adquisitivo.

Por qué… Por qué… Por qué…

PORQUE FASGA Y FETICO SON CÓMPLICES DE LA EMPRESA

dimecres, 29 d’agost del 2012

Denunciada la empresa por incumplimiento del Plan de Igualdad

Ayer, 28 de agosto, tuvo lugar en Madrid el acto de conciliación para intentar llegar a un acuerdo en el cumplimiento del Plan de Igualdad ante la autoridad laboral (SIMA - servicio interconfederal de mediación y arbitraje), por la demanda que presentamos contra El Corte Inglés.

Tras el intento de conciliar, sin éxito, la demanda por el incumplimiento de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad sigue su curso.

Mientras tanto, la próxima semana está convocada una reunión de la comisión de seguimiento de este plan, y esperamos que la empresa rectifique y presente un calendario para cumplir con los objetivos firmados en el Plan de igualdad.



dilluns, 20 d’agost del 2012

LA UNIFORMIDAD EN EL CORTE INGLÉS



El día trece de agosto de 2012 el personal de venta masculino estrenó uniforme en la empresa El Corte Inglés. La gran difusión que a esta noticia se le ha dado en los medios de comunicación es inusual para las pocas noticias que se publican del imperio del triángulo verde.

La discriminación que padecen las trabajadoras por razón de sexo en esta empresa es el principal motivo que Comisiones Obreras tuvo para firmar en mayo de 2008 el Plan de Igualdad de El Corte Inglés. Firma que efectuamos con el ánimo de trabajar en su Comisión de Seguimiento y contribuir a erradicar esta delictiva práctica. De los 11 objetivos que recoge el texto, la uniformidad es el último. Once objetivos que no se han alcanzado porque la empresa, según nuestra opinión, ha impedido la aplicación de las medidas correctoras recogidas en él. A menos de un año de que expire la vigencia del mismo, mayo de 2013, Comisiones Obreras ha iniciado los trámites previos ante el SIMA para interponer demanda contra El Corte Inglés por incumplimiento del Plan de Igualdad.

El Plan de Igualdad establece la realización de una evaluación parcial que hicimos y presentamos en 2011. Dicha evaluación concluía, tanto en el análisis cuantitativo elaborado a partir de los datos aportados por la empresa hasta el año 2010, como en el análisis cualitativo, que las mujeres estaban en ese momento más discriminadas profesionalmente en la empresa que en el año 2005. Esta dura conclusión, y la negativa constante de la dirección de modificar su política de personal, basada en la libre designación en exclusivo, tanto profesional como salarial, instaurada en la empresa, nos decidió a dar este firme paso al frente.

Han publicitado la nueva uniformidad masculina como no han publicitado nada hasta el momento que no sea cuestiones comerciales. Lo que no han dicho, es que en la categoría profesional de mando, las mujeres están uniformadas y los hombres no. Es la cuadratura del círculo. Cuatro años de Plan de Igualdad para seguir significando el valor masculino frente al femenino, y utilizar los medios de comunicación para intentar lavar su imagen. El Corte Inglés ya ha sido condenado por el Tribunal Supremo en materia de discriminación profesional y Comisiones Obreras opina que incumple el Plan de Igualdad que fue creado para corregir esta lacra.

dijous, 12 de juliol del 2012

SOY MINERO, por Isaac Rosa




Que en estos tiempos hipertecnologizados hayan tenido que ser los mineros los que enseñen el camino al resto de trabajadores, da que pensar. Que en la época de empresas flexibles, sociedad de la información, economía global, riqueza virtual y trabajadores desubicados y desideologizados, hayan tenido que ser los viejos mineros, con sus duras herramientas, sus manos callosas y su fuerte conciencia de colectivo, los que salgan a la luz y echen a andar para que los sigamos, debería hacernos pensar qué nos ha pasado a los trabajadores durante los últimos años, qué hemos hecho y dejado de hacer, qué nos han hecho y qué nos hemos dejado hacer.

Habrá quien diga que el protagonismo minero de estos días es pura coherencia: si la crisis y las políticas anticrisis suponen para los trabajadores un salto atrás en el tiempo, un regreso a trompicones al siglo XIX, nadie mejor que los mineros al frente de la manifestación, ellos que con tanta rotundidad encarnan aquellos tiempos iniciales del movimiento obrero. Pero no estamos ante un asunto de coherencia histórica, sino mucho más.

Las emocionantes escenas vividas en cada pueblo por donde han pasado los mineros en su marcha hacia Madrid, la acogida, las palabras de ánimo, las ayudas recibidas, la solidaridad extendida por todo el país, en las calles y en las redes sociales, y finalmente el recibimiento en la capital y el acompañamiento en su protesta por tantos trabajadores, deberían ser un revulsivo, marcar un punto de inflexión en la construcción de resistencias colectivas. Los mineros han roto algo, han despertado algo que dormía en nosotros, nos han empujado.

Sé que hay un componente no pequeño de simpatía que escapa a las razones de su protesta. Hay algo de justicia histórica, de memoria, de sentimentalidad obrera si quieren, en el cariño que los mineros reciben estos días, y digo cariño con intención, porque en ocasiones se trata de cariño más que de comprensión de sus reivindicaciones. La figura del minero, con su casco, su lámpara y su rostro ennegrecido está fuertemente arraigado en el imaginario de la clase trabajadora desde hace siglos, y por eso con los mineros no funciona el habitual discurso de los “privilegiados” con que algunos intentan anularlos desde la derecha mediática (por eso, y porque la minería representa desde siempre lo más duro y peligroso del mundo del trabajo, y su fatiga, lesiones, enfermedades y accidentes no casan bien con ningún privilegio). Por todo ello, por su condición popular de héroes de la clase obrera (demostrada, por otra parte, en tantos episodios de lucha en efecto heroica a través de siglos), parece natural que los mineros encuentren todo ese calor a su paso por los pueblos. No creo que una marcha a pie de, pongamos, camareros, albañiles, periodistas o funcionarios, lograse tanto apoyo, tanto cariño, tantos recibimientos, homenajes y adhesiones, por justas que fuesen sus reivindicaciones.

Pero más allá de ese componente emocional, importa el momento en que se ha producido esta salida de los pozos. En un momento de terror económico como este, cuando los trabajadores nos sentimos acorralados, desesperanzados, y nuestra resistencia se limita a adivinar por dónde vendrá el siguiente golpe, la aparición en escena de los mineros puede ser la lucecilla al final del túnel (el túnel en que andamos perdidos los trabajadores, no el tópico túnel de la salida de la crisis donde la única luz que se ve es la del tren que viene de frente), la señal que estábamos esperando. Los mineros nos están dando una lección que no deberíamos dejar pasar, y que va más allá de sus reivindicaciones por justas que puedan ser.

Y lo son. Los mineros tienen razón en su lucha, y no voy ahora a extenderme en por qué tienen razón. La tienen por todos los motivos que ya habrán oído y leído estos días, pero incluso si no tuviesen esos motivos, seguirían teniendo la razón de su lado, por una elemental cuestión de justicia histórica. Se lo debemos, a ellos y a las generaciones de mineros que les anteceden, y eso basta para que estemos obligados a respetar su medio de vida y sus territorios, ofrecerles salidas dignas y no escatimarles un dinero que es calderilla comparado con los rescates financieros. Pero insisto: lo que hoy me interesa no es tanto su lucha particular (que apoyo), sino esa lección de dignidad, solidaridad y resistencia que nos dan al resto de trabajadores. Todos nos hemos sentido interpelados estos días por la lucha de los mineros, en dos direcciones: porque en su reivindicación de un futuro digno cabemos todos los que igualmente carecemos de ese futuro; y porque la contundencia de su lucha hace más evidente nuestra pobre reacción ante los ataques sufridos.

En cuanto a lo primero, la reivindicación de los mineros es extensible a todos nosotros. En los mineros vemos nuestro pasado, nuestra conciencia de clase que en algún momento perdimos o nos arrebataron, las posibilidades de lucha colectiva que hoy no encontramos. Pero sobre todo, vemos en ellos nuestro futuro: en su grito para no ser abandonados, para no desaparecer, para no ver arrasados sus pueblos y comarcas por el paro y la inactividad, asoma un resquicio del futuro que nos espera a todos, convertidos todos en trabajadores abandonados a nuestra suerte, abocados a un largo tiempo de escasez, de miseria; a merced de un viento que no deja nada en pie; con millones de empleos en extinción, y toda España convertida en una gran comarca minera amenazada por la desolación y la falta de salidas.

En cuanto a lo segundo, la dureza clásica con que resisten los mineros, la violencia con que responden a la violencia, hace que debamos buscar otra palabra para denominar lo que hacemos los demás, eso que a menudo llamamos de manera exagerada resistencia. Mientras nosotros ‘incendiamos’ las redes sociales, los mineros prenden fuego real a las barricadas en las autopistas. Mientras nosotros convocamos una huelga cada dos años, sin mucha convicción y sobre todo sin continuidad, los mineros eligen la huelga indefinida durante semanas, inflexible. Mientras nosotros escribimos posts y tuits de denuncia contra los recortes (yo el primero), ellos se encierran en los pozos, paralizan el tráfico, levantan en pie de guerra comarcas enteras, y finalmente echan a andar por la carretera. Mientras nosotros pintamos ingeniosas pancartas y componemos simpáticos pareados para gritar en manifestación, ellos se enfrentan a cuerpo con la Guardia Civil. Mientras nosotros retuiteamos y damos miles de “me gusta” para apoyar las reivindicaciones de los colectivos más castigados, ellos van pueblo por pueblo dando y recibiendo abrazos, compartiendo comidas y techo. Mientras esperamos al próximo aniversario para volver a tomar las plazas, ellos se plantan en la Puerta del Sol tras haber hecho suyas las plazas de todas aquellas localidades por las que pasaron.

La lección está clara: ante el ataque total contra los trabajadores, estos no son tiempos de hashtag, sino de barricada. Frente a la solidaridad efímera de la red social y la indignación inofensiva, son tiempos de caminar juntos, de compartir encierro o marcha, de encontrarse en las calles, de abrazarse como ya no nos abrazábamos, como estos días se abrazaban los mineros con quienes los esperaban a la entrada de cada pueblo.

Por todo ello, el gobierno no puede permitir que los mineros ganen este pulso: porque si triunfan, estarán dando un mal ejemplo para el resto de trabajadores, que podríamos tomar nota, aprender la lección, seguir su ejemplo para ser escuchados, para no ser pisoteados, para no seguir perdiendo: luchar, resistir, construir redes de solidaridad, ser firmes, llegar hasta las últimas consecuencias, tomar la calle, recuperarla. Por eso la durísima represión policial contra los mineros y su criminalización mediática.

Por las mismas razones los trabajadores necesitamos que los mineros ganen este pulso: porque su victoria despeja el camino para nosotros, y en cambio su derrota nos haría más difícil levantar la resistencia. Por eso hoy todos somos mineros, y tenemos que estar con ellos. Por justicia, por historia, por memoria, porque lo merecen. Pero también por nosotros, porque si ellos temen por su futuro, el nuestro es más que negro, negro carbón.

Isaac Rosa
Sevilla, 1974. Escritor, autor de novelas como "El vano ayer" (Premio Rómulo Gallegos 2005) y "El país del miedo", ha colaborado en varios medios de prensa escrita, digitales y radio. Su última novela es "La mano invisible".

dimecres, 4 de juliol del 2012

Y ayer nueva reunión sobre el descuento en compras



En la reunión mantenida ayer en Hermosilla, la empresa no presentó los datos que le fueron solicitados (al menos los que pedimos desde CC OO), argumentando que en la anterior reunión ya había dado suficientes para sostener su pretensión. Así nos hemos quedado sin saber, de sus propias palabras, que porcentaje representan las compras del personal sobre el total de las ventas de la empresa, por ejemplo.

Según sus planteamientos, mañana jueves día 5, será la última reunión sobre este tema, y pretenden cerrarla con un “ACUERDO” entre la empresa y el Comité Intercentros.

Todos los grupos han presentado una propuesta sobre la cuestión que, con algunas diferencias, aceptan alguna modificación del descuento en compras. Desde quienes hablan de reducirlo en un 2%, hasta quienes pretenden cambiar la pérdida del descuento a favor de incrementarlo en los artículos de la “cesta de la compra”.

A CC OO nos ha parecido un robo, puesto que la propia empresa ha manifestado que el descuento del personal no significa una pérdida económica en sí mismo, y que se trata de una estratagema comercial para incrementar las ventas a la plantilla (podéis leerlo en las actas del Comité Intercentros sobre este tema). Es decir, que si bien es una minoración en los ingresos por ventas, se consiguen más operaciones de venta, y por lo tanto más ingresos globales.

A nosotros y nosotras nos parece que alguien en Hermosilla se ha vuelto majara, y que a costa de buscar reflejar resultados económicos inmediatos, están arruinando el futuro de la propia empresa. En nuestra opinión, si quieren aumentar las ventas deberían arriesgar en más estrategias comerciales para el personal y en mejorar las posibilidades reales de compra de toda la plantilla.

Al finalizar la reunión de mañana, donde previsiblemente CC OO se quede, otra vez, en solitario defendiendo los intereses de TODAS y TODOS los que trabajamos en esta empresa, informaremos de su resultado.

AHORA ES EL MOMENTO, NO LO DUDES, AFILIATE A CC OO

dilluns, 2 de juliol del 2012

HUELGA contra la modificación de las condiciones de trabajo en ALCAMPO



Los trabajadores y trabajadoras de los centros de Alcampo de Vaguada, Vallecas, Moratalaz, Leganés, Pío XII y Getafe, de la comunidad de Madrid, están convocados a una huelga el próxima 6 de julio, que consistirá en un paro de las 12 a las 14 horas, así como concentraciones frente a los distintos centros de trabajo.

La convocatoria de esta huelga, se realiza conjuntamente con UGT, y viene motivada por la decisión unilateral de la empresa Alcampo de modificar sustancialmente las condiciones de trabajo con la intención de cambiar los turnos, jornadas, horarios de trabajo, mediante el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, modificado tras la última Reforma Laboral. Todo ello a raíz de la libre apertura de todos los domingos y festivos en la Comunidad de Madrid.

CC OO de Madrid ha manifestado su absoluto rechazo y aclara que "las modificaciones que pretenden llevar a cabo en absoluto se corresponden con la necesidad de cubrir más domingos y festivos de apertura".

Desde CC OO de Madrid entendemos que no existen motivos ni económicos ni organizativos que justifiquen las modificaciones que pretenden. La apertura de más domingos y festivos, supone un incremento de costes fijos o laborales, que se trasladará mediante márgenes mayores a los precios de venta al público, repercutiendo negativamente en el cliente, pero también influirá en menor venta del producto encarecido.

Por otra parte, la liberalización de horarios comerciales supone un nuevo impedimento en la conciliación de la vida laboral y familiar.

Dentro del grave contexto económico en el que nos vemos envueltos y teniendo en cuenta lo argumentado anteriormente, la apertura de todos los domingos y festivos, o la ampliación del horario comercial diario, entendemos que va a incidir negativamente en el balance económico del centro de trabajo y de la empresa, y por tanto repercutir negativamente a corto y largo plazo en el empleo.

CC OO vuelve a denunciar las brutales y abusivas medidas que pretende llevar a cabo la empresa Alcampo, que quiere "tener a plena disposición los 365 días del año las 24 horas a sus trabajadores", según Rosa Mª Galbarro, portavoz de CC OO de Madrid en Alcampo.

El sindicato insiste en que la apertura 24 horas 365 días al año no creará los 20.000 empleos prometidos por el gobierno de Esperanza Aguirre y tampoco servirá para impulsar el comercio madrileño y sus únicas consecuencias serán más precariedad y más pérdidas de puestos de trabajo, como así está ocurriendo.

Extraido de la página web de la Federación estatal de Comercio y Hostelería de CC OO.

dimarts, 26 de juny del 2012

QUIEREN ACABAR CON TODO. ahora con el descuento en compras

  
      Compañeras y compañeros, ya venimos denunciando desde hace mucho tiempo que las políticas económicas y laborales impuestas por el Gobierno del PP están haciendo mella en las condiciones laborales de la clase trabajadora y quienes lo hacemos en El Corte Inglés no nos quedamos al margen de ellas. Es más, podemos afirmar que como consecuencia del sindicalismo amarillo que impera en nuestra empresa, representado por los títeres fasga y fetico, estas condiciones se ven agravadas por la NULA defensa que estos sindicalistas hacen frente a la empresa.

Durante mucho tiempo venimos padeciendo la política laboral de estos sindicalistas, apoyando siempre las directrices de la empresa y dejando a un lado al colectivo por el cual fueron elegidos y al que deben representar, que no es otro que el personal de El Corte Inglés. Como consecuencia de todo ello nuestras condiciones laborales y sociales han venido sufriendo un empeoramiento constante; en épocas de bonanza económica (congelación de antigüedad, trabajo en festivos, desregulación de jornadas, pago de los 3 días por estar de baja, etc.) y con mas voracidad en esta época de crisis (aumento significativo de los precios del autoservicio de personal, incremento de apertura en festivos, etc).

El pasado viernes la empresa convocó al Comité Intercentros para dar una vuelta de tuerca mas a las ya de por sí mermadas condiciones que “disfrutamos” el personal, y nos puso encima de la mesa la eliminación del descuento en compras en 6 divisiones completas (Electrodomésticos, Complementos, Electrónica, Cultura y Ocio, Juguetes y Bricolaje-Automóvil-Ordenación) así como en todas las firmas colaboradoras en régimen de explotación directa. También nos ha comunicado que el descuento en compras en el supermercado no sufrirá ningún cambio.

 CC OO ya ha mostrado su rechazo a esta medida indicando a la empresa que, en caso de llevarse a cabo en la forma planteada, tendría consecuencias muy negativas en su cuenta de resultados, amén de un desapego mayor en las relaciones entre personal y empresa. Desde CC OO vamos a afrontar esta negociación siendo conscientes que con la mayoría sindical de fasga y fetico en el Comitè Intercentros no tendremos mucho margen de maniobra, ya que éstos, como sabéis, firmarán lo que les pongan por delante, sin importarles lo mas mínimo los efectos negativos que de ello pudiera derivarse hacia los trabajadores y trabajadoras. 

La próxima reunión sobre el tema será el martes 3 de Julio, informaremos puntualmente de ello.

divendres, 15 de juny del 2012

EL PERSONAL DE GRANDES SUPERFICIES, TENDRÁ FINES DE SEMANA LIBRES


Tras la demanda interpuesta por CC OO, el personal que trabaje cuatro, cinco y seis día a la semana tiene derecho a disfrutar cinco fines de semana libres al año.

Así es, las empresas del sector de grandes superficies (Alcampo, Leroy Merlin, Carrefour, El Corte Inglés) hasta la fecha, cuando elaboraban los horarios de los trabajadores y trabajadoras, solo daban cinco fines de semana libres a las personas que trabajan seis días a la semana.

CC OO interpusimos demanda, ya que consideramos que es una situación de discriminación con el resto de los trabajadores y trabajadoras y entendíamos que el propio convenio no hacia distinción alguna, al garantizar a cada trabajador y trabajadora la libranza de estos cinco fines de semana.

Previo a realizar la demanda, las empresas junto con sus departamentos sindicales se reunieron, e incluso antes de que salieran la reforma laboral, modificaron el convenio para que SOLO los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios 6 días a la semana, tuvieran ese derecho a librar los cinco fines de semana. Será que creen que el resto de la plantilla son de segunda, o a lo mejor no son solo ellos quienes lo piensan.

Evidentemente esta acta desde nuestro punto de vista era ilegal, por lo que impugnamos ese acuerdo que habían firmado y reclamamos el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a disfrutar de cinco fines de semana libres, tan importante en un sector como éste donde los horarios son tan flexibles que dificultan mucho la conciliación de la vida familiar y laboral.

La Audiencia nos ha dado la razón y anula el acuerdo que firmaron ellos solos, y declara el derecho a disfrutar de esos cinco fines de semana. De la propia interpretación que realizan los jueces se puede entender que estos días también le corresponderían al resto de los trabajadores y trabajadoras, es decir, aquellos que trabajan solo los sábados y domingos, por lo que vamos a estudiar esta posibilidad jurídica, para que finalmente TODAS las personas que trabajan en nuestro sector, tengan un poco de calidad de vida.

CC OO apostamos de verdad por mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del sector, como así lo demostramos con estos hechos, impidiendo que otros se reúnan para empeorar aún más el convenio tan malo que ya habían firmado. Para CC OO todos los trabajadores y trabajadoras tienen derechos, algo que parecen olvidar los de fasga y fetico, firmantes del convenio y verdaderos departamentos sindicales de las empresas, que lanzan grandes campañas diciendo que sí lo hacen, pero que a la hora de la verdad, y sin ningún tipo de información, firman acuerdos que nos quitan derechos.

dimarts, 12 de juny del 2012

Juan Torres López, Catedrático de Economía Aplicada en la Universidad de Sevilla


Primero los gobiernos les crearon las condiciones para que financiaran una burbuja de crédito sin precedentes y con la que han ganado docenas de miles de millones de euros.

Dictaron leyes de suelo para que los promotores les pidieran préstamos que financiaran construcciones en todas las esquinas de España, que irían quedándose vacías y sin vender cada vez en mayor número.

Aumentaron las facilidades fiscales para promover las ventas y desincentivaron el alquiler y el consumo colectivo de servicios de ocio o residencia.Solo de 2000 a 2007, los bancos multiplicaron el crédito total destinado a la actividad productiva por 3,1, el dirigido a la industria por 1,8, el de la construcción por 3,6 y por 9 el dirigido a la actividad inmobiliaria. Y eso que cada vez disponían de menos depósitos para generarlo: en 2000 la banca española recibía 1,43 euros en depósitos por cada euro que concedía a crédito, mientras que en 2007 solo 0,76 euros.

No contentos con los beneficios que les daba el negocio inmobiliario que condenaba al monocultivo a la economía nacional, impusieron políticas de bajos ingresos y recortes salariales para que las familias y pequeños empresarios vivieran en el filo de la navaja y tuvieran que endeudarse hasta las cejas.

Pero no contentos con obtener beneficios normales, los bancos utilizaron a sus tasadores para aumentar artificialmente los activos sobre los cuales iban a dar créditos, para así generar más deuda y cobrar comisiones más suculentas y recurrieron a todo tipo de prácticas comerciales predatorias para fomentar el consumo: manejaban a su antojo los índices de referencia, incluían la abusiva cláusula que autoriza al banco a vender el piso en subasta notarial si se produce el impago de la deuda, reclamaban importes elevadísimos por cuentas que creían canceladas, cobraban comisiones leoninas (más que en cualquier otro lugar de Europa) por cualquier cosa, giraban una y otra vez un recibo inatendido por el cliente generando múltiples gastos de reclamación por una misma deuda, embargaban saldos en cuentas corrientes sin respetar lo establecido en la ley... hasta cuatro folios me ocupa el listado de malas prácticas que han recopilado las asociaciones de usuarios, es imposible consignarlas todas aquí. Y eso, por no hablar de las estafas estrella, que han podido suponer un auténtico robo de entre 12.000 y 15.000 millones de euros, si no más, mediante las participaciones preferentes, las cláusulas suelo, etc.

Mientras sucedía todo esto, las autoridades dejaron hacer, consintieron las tropelías bancarias y permitieron que se inflase la burbuja sin cesar, haciendo oídos sordos a todas las advertencias.

El actual Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, decía en 2003: "no existe una 'burbuja inmobiliaria' (...) el concepto de burbuja inmobiliaria es una especulación de la oposición que habla insensatamente de la economía de ladrillo y olvida que la construcción es un sector fundamental para la economía del país y en el que trabajan cerca de un millón de personas" (El Mundo 2  de octubre de 2003). Y el más tarde Ministro de Economía, Pedro Solbes, afirmaría que quienes auguraban el riesgo de recesión por esa causa "no saben nada de economía" (El País, 11 de febrero de 2008).Los dirigentes de uno y otro partido negaban lo que hiciera falta, por muy evidente que fuese para el resto de los españoles, con tal de dejar que los banqueros y los grandes empresarios de la construcción literalmente se forraran a costa de todos los españoles.

El gobernador del Banco de España que había colocado el PP, Caruana, se pasaba por el arco del triunfo la denuncia de sus inspectores que en 2006 le señalaban formalmente que no se hacía nada frente a un endeudamiento creciente y muy peligroso de la banca española. Pero eso sí, no había declaración suya o más tarde de su sucesor, el socialista Férnandez, en la que no reclamasen moderación salarial y recortes de gasto social.

Pero gracias a todo ello, los bancos españoles se convirtieron en los más rentables del universo, justo, eso sí, en la misma medida en que situaban a nuestra economía entre las más vulnerables.

Cuando estalló la burbuja y ya no se iba a poder disimular lo que había pasado, el inmenso negocio que los bancos habían hecho a costa de la deuda, todos consintieron en disimular.

Permitieron que los bancos declarasen en balance los activos dañados a precios de adquisición siendo cómplices así de un engaño descomunal que hirió de muerte la credibilidad de nuestra economía porque, por mucho que Zapatero dijese en septiembre de 2008 -como le dictaban Botín y compañía- que el sistema financiero español era "el más sólido del mundo", los inversores y prestamistas internacionales sabían lo que de verdad había hecho la banca española.

Los dos grandes partidos, a los que se suman los de los nacionalistas de derechas de Cataluña y el País Vasco, colocaron en las cajas de ahorros a sus amigos y militantes y crearon una red de oligarquías provinciales que alentó la especulación, extendió la corrupción y que comenzó a llevar al desastre a la gran  mayoría de las entidades, al convertirlas en clones de los bancos privados, sin tener capacidad real ni naturaleza legal para serlo.Y para facilitar la recuperación de los bancos mas grandes y dejarles a ellos todo el mercado consensuaron la ley de cajas que las llevaba a su bancarización forzada, para provocar cuanto antes su caída y el reforzamiento por esa vía de los bancos más grandes.

Claro que, a cambio, esos mismos partidos han recibido cientos de millones de préstamos para ir ganando las elecciones, ahora uno luego otro, que no devuelven, y han podido colocar en sus consejos de administración, o en los de empresas participadas, a docenas de ex dirigentes o socios.

Luego, cuando el sistema saltaba por los aires porque a los alemanes les consumía el ansia de cobrar los préstamos que con la misma compulsión habían dado a los bancos españoles, todos se concitaron para negar que iban a pedir un rescate. Diez días hace que lo negaba rotundo el presidente Rajoy: "no va a haber ningún rescate de la banca española" (EFE 28 de mayo).Y cuando lo han pedido, niegan lo que efectivamente han pedido: 100.000 millones de euros para entregar a la banca y que vamos a pagar todos los españoles. Niegan que vaya a tener efecto sobre el déficit y la prima de riesgo, cuando será el Estado quien tenga que devolverlo (¿cómo lo harían unas entidades que se capitalizan precisamente porque no tienen dinero?) y tratan de hacer creer que es algo positivo y una ayuda generosa: "Las noticias que traemos hoy son positivas", dijo el Ministro de Guindos cuando empezaba la rueda de prensa que dio ayer para anunciar el rescate.

Nos han engañado a todos cuando dicen que van a rescatar a España cuando lo que van a hacer es hundirla para años. Nos han engañado los bancos, nos han engañado los gobiernos del PSOE y del PP.

Nos han engañado los dirigentes europeos que están borrachos de ideología neoliberal y no se dan cuenta de que las medidas que toman llevan al desastre a los países que las aplican (¿o acaso es que está mejor la economía de Portugal, por no hablar de los ciudadanos portugueses, desde que fue "rescatada"?).

Nos ha engañado el Fondo Monetario que se ha sacado de la manga un informe deprisa y corriendo solo para justificar la decisión ya tomada y en el que cifra las necesidades de financiación de la banca española en una horquilla que sitúa, nada más y nada menos, que entre 45.000 millones y 119.000 millones de euro. ¿En qué quedamos?

Y nos engañarán esta tarde el presidente Rajoy y el Príncipe Felipe si es que definitivamente se han ido a ver el partido de fútbol cuando griten ¡España, España!, porque lo que están demostrando es lo contrario: España, los españoles de abajo, les importamos un pepino.

Ellos y el resto de los políticos que han permitido lo que acabo de señalar, junto a los banqueros y los grandes beneficiarios de la burbuja y de la crisis, que tendrían que vivir 500 años más para disfrutar de todo lo que han ganado a costa de los españoles, son los responsables de este engaño descomunal. Hay que pedirles cuentas a todos y echarlos para siempre.

dijous, 31 de maig del 2012

El Corte Inglés también aplica la reforma laboral




Esta es la carta de despido de una compañera de El Corte Inglés Bahía-Málaga. Es la segunda compañera, en un período corto de tiempo, que han despedido por estar de baja por enfermedad. Parece ser que El Corte Inglés le ha cogido el "gustillo" a la reforma laboral y se ha tomado muy en serio lo de los despidos por estar en situación de I.T.

Recordamos que cuando se aprobó el R.D. de reforma laboral los empresarios decían que no iban a utilizar este motivo para despedir a trabajadores y trabajadoras. Como os comentamos, lejos de no utilizarlo, El Corte Inglés ha encontrado una "vía legal" de desprenderse de su personal. Los casos de estos tipos de despidos de los que hemos tenido conocimiento se están produciendo mayoritariamente entre las mujeres trabajadoras. Otro motivo más de discriminación que sumar a los que ya vienen padeciendo las compañeras en la empresa

divendres, 25 de maig del 2012

desde CC OO seguimos pensando, y luchando, por mantener el carácter social de los comedores de personal



Como ya os informamos en su momento, CCOO fue el único de los cuatro sindicatos presentes en el Comité Intercentros que no firmó el acuerdo con la abusiva subida de precios de los comedores, alcanzado el pasado 10 de febrero, y que propuso la empresa.

Persistiendo en nuestra defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras, denunciamos dicho acuerdo y el miércoles 16 de mayo tuvo lugar el juicio en el que CCOO deja patente los motivos que, en nuestra opinión, lo deslegitiman:

  1. El Corte Inglés abrió el periodo de consultas para la aplicación del art. 41 alegando el perjuicio que le ocasionó la sentencia ganada por CCOO, en la que la empresa tenía que volver a los precios existentes en los comedores de personal antes de agosto de 2011, así como volver a ofertar la cantidad de platos existentes antes de esa fecha.

  1. Este perjuicio nunca existió, ya que la empresa se negó a acatar la sentencia y no repone los precios sociales anteriores a agosto de 2011 hasta que le obliga la Audiencia Nacional, previa solicitud por CCOO de ejecución de sentencia (y no en todos los centros). Estos precios se mantienen únicamente por unos días en el mes marzo de este año.

  1. A raíz del acuerdo del Comité Intercentros firmado por fasga&fetico, con la colaboración de la UGT, la empresa varió la naturaleza de condición social que históricamente tenían los comedores, repercutiendo a sus productos costes de producción, organización y de explotación, encareciendo el precio de los mismos hasta el 240% en algunos casos.

  1. El Corte Inglés limitó el objeto de la negociación, durante el periodo de consultas, exclusivamente al precio de los productos, excluyendo otros aspectos fundamentales como la reducción de los productos ofertados o el aumento de la carga de trabajo de los compañeros y compañeras de este departamento, obligados actualmente a realizar también tareas de limpieza al haber prescindido la empresa del personal encargado de ello.

CCOO defiende y reivindica que no hay causa que justifique esta decisión. Reclamamos a la empresa que devuelva el carácter social de los comedores, que permita la entrada de todos y todas las trabajadoras que desarrollan la actividad laboral en el centro, y que vuelvan a contratar el personal necesario para las labores de limpieza en toda la división de cafetería.

Compañeros y compañeras, no vamos a dejar de reclamar por todos los medios posibles nuestros derechos, pero hasta que no cambiemos los porcentajes de representación en nuestros comités, nos seguirán vendiendo cada vez que la empresa lo estime oportuno.

CCOO LUCHA POR LOS DERECHOS DE LOS Y LAS TRABAJADORAS

dijous, 24 de maig del 2012

#sobrencadires


A Catalunya, una de cada 5 persones estem en risc de quedar fora de joc. 
Sense casa, sense feina, sense menjar.

La 'Marató per la Pobresa' proposa fer front a aquesta xacra amb caritat. 
Però no falten cadires, sobra cinisme.

La pobresa té responsables. Si recaptéssim els diners de l'evasió fiscal dels més rics obtindríem 9000 vegades els ingressos recaptats en una marató de tv3. Així que sobren capitalistes i sobra la violència que els empara.

No falten cadires. 

La pobresa és íntrinseca al capitalisme i a la seva acumulació. La caritat potser neteja les consciències d'alguns. Però no ajuda, humilia. Aquesta falsa solidaritat tan sols perpetua les desigualtats.
 
El 27 de maig, nosaltres no jugarem el seu joc.  
Caritat o solidaritat, consciència i lluita. Tu tries.

#sobrencadires

dijous, 10 de maig del 2012

No tenim por. El 12 de maig sortim al carrer a defensar la democràcia, els drets socials i les llibertats civils.



Des de la Plataforma Prou Retallades que agrupa sindicats, organitzacions veïnals i entitats ciutadanes, fem una crida a la ciutadania a participar en les mobilitzacions convocades pel proper 12 de maig per fer front a la degradació de la democràcia en mans de la dictadura dels mercats; la retirada d'una reforma laboral que atempta contra els drets del poble treballador; demanar que s'aturin les retallades en sanitat i educació; i exigir que es posi fre a l'onada de criminalització, liderada pel Conseller d'Interior de la Generalitat,  Sr. Felip Puig, i pel Ministre d'Interior, Sr. Jorge Fernández Díaz, contra les expressions democràtiques de protesta social.

Prou retallades als drets i a les llibertats civils!

Així mateix, denunciem la voluntat per part dels estaments d'Interior de generar un clima de por i alarma social davant la cimera del Banc Central Europeu que s’ha celebrat a  la ciutat de  Barcelona.  Entenem que l'adopció de mesures d'excepcionalitat com la suspensió del Tractat de Schengen, la presó preventiva per a estudiants i responsables sindicals detinguts arran de la vaga general del 29-M, la creació de dispositius dubtosament constitucionals per fomentar la delació ciutadana, o l’exhibició ostentosa de força que suposa el desplegament de milers d’antidisturbis vinguts d’arreu de l’Estat, no tenen cap altre objectiu que no sigui atemorir la ciutadania i contrarestar el seu rebuig, massiu i pacífic, de les polítiques dels governs espanyol i català, cada cop més àmpliament percebudes com antisocials i involutives.

Prou retallades als drets socials!

Exigim una rectificació en el camí emprés pel govern espanyol i català de desmantellament de l'estat del benestar i de reducció del nostre sistema de llibertats civils i garanties jurídiques.  Condemnem la doble retallada en salut i educació que suposen per a la ciutadania catalana els Pressupostos Generals de l’Estat, i rebutgem frontalment l’intent de limitar el dret a la salut a les persones en situació  administrativa  irregular, les persones amb malalties cròniques i als ciutadans i ciutadanes majors de 26 anys. La continuïtat d'aquestes polítiques només farà que aprofundir en l'actual recessió econòmica, afavorir la involució democràtica i agreujar les injustícies socials i mediambientals.Com a entitats compromeses amb els drets, prestacions i llibertats que tants esforços van costar de guanyar, no admetem que l'actual crisi sigui utilitzada com a pretext per legitimar un gir antisocial i autoritari. Per això, i per fer front a aquesta situació, ens afegim a la crida per a la mobilització global  d’aquest proper dissabte 12 de maig i animem a la ciutadania a participar a la manifestació que començarà, a les 18:00 h, a Plaça Catalunya, per exigir:

          ·      NI UN EURO MÉS PER RESCATAR ELS BANCS
          ·      PER UN HABITATGE DIGNE I GARANTITZAT
          ·      EDUCACIÓ I SANITAT PÚBLIQUES I DE QUALITAT
          ·      NO A LA PRECARIETAT LABORAL. NO A LA REFORMA
          ·     RENDA BÀSICA UNIVERSAL

Un cop més sortirem al carrer per expressar,  d'una manera festiva, creativa i pacífica, el nostre rebuig a les retallades en drets socials i llibertats civils, i  cridar ben fort que existeixen alternatives. Hem perdut la por. Som el 99%!

Plataforma Prou Retallades!

NI NOS DOMARON, NI NOS DOBLARON NI NOS VAN A DOMESTICAR

NI NOS DOMARON, NI NOS DOBLARON NI NOS VAN A DOMESTICAR
Marcelino y Josefina en el acto de homenaje del pasado lunes 26 de Noviembre