El
passat dilluns 7 d’abril del 2014, s’ha reunit la comissió negociadora del II
Pla d’Igualtat de El Corte Inglés amb la participació de tota la representació
legal dels treballadors presents en el Comitè Intercentres, dintre la qual estem
les CCOO.
En
principi l’empresa es comprometé a enviar-nos un primer esborrany de mesures, el
2 de abril, i CCOO volíem reunir-nos el 4 de abril per fer una valoració prèvia
a la reunió de dilluns, on se suposava que començaríem a negociar.
L’empresa
va enviar un esborrany el mateix dia 4, per tant ja no vam poder fer la reunió
prevista. Al veure l’esborrany ens vam trobar amb una introducció resum molt escuat
que no sabíem molt be como interpretar fins la reunió amb tota la comissió.
L’empresa
ens ha clarificat que es tractava d’una introducció i el que afegiríem les línies
d’acció i els objectius de cada una d’elles.
En
la comissió s’ha acordat treballar totes les línies en tres blocs que són:
1.
llenguatge,
selecció, informació estadística i comunicació
2.
formació
i sensibilització, conciliació-coresponsabilitat, assetjament, salut laboral i violència
de gènere
3.
promoció
i retribució
Finalment
s’ha reajustat el calendari, anul·lant la reunió del dia 14, mantenint el 22 i afegint
el 23 de abril.
El
dia 22 l’empresa ens entregarà una proposta amb les mesures del primer bloc que
començarem a negociar aquest dia.
Seguirem
informant del desenvolupament de tota la negociació
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada