Tras la demanda interpuesta por CC OO, el personal que trabaje cuatro, cinco y seis día a la semana
tiene derecho a disfrutar cinco fines de
semana libres al año.
Así es, las empresas del sector de grandes superficies
(Alcampo, Leroy Merlin, Carrefour, El Corte Inglés) hasta la fecha, cuando
elaboraban los horarios de los trabajadores y trabajadoras, solo daban cinco
fines de semana libres a las personas que trabajan seis días a la semana.
CC OO interpusimos demanda, ya que consideramos que es una
situación de discriminación con el resto de los trabajadores y trabajadoras y entendíamos
que el propio convenio no hacia distinción alguna, al garantizar a cada
trabajador y trabajadora la libranza de estos cinco fines de semana.
Previo a realizar la demanda, las empresas junto con
sus departamentos sindicales se reunieron, e incluso antes de que salieran la
reforma laboral, modificaron el convenio para que SOLO los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios 6 días a
la semana, tuvieran ese derecho a librar los cinco fines de semana. Será que
creen que el resto de la plantilla son de segunda, o a lo mejor no son solo
ellos quienes lo piensan.
Evidentemente esta acta desde nuestro punto de vista
era ilegal, por lo que impugnamos ese acuerdo que habían firmado y reclamamos
el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a disfrutar de cinco fines
de semana libres, tan importante en un sector como éste donde los horarios son
tan flexibles que dificultan mucho la conciliación de la vida familiar y
laboral.
La Audiencia nos ha dado la razón y anula el acuerdo
que firmaron ellos solos, y declara el
derecho a disfrutar de esos cinco fines de semana. De la propia
interpretación que realizan los jueces se puede entender que estos días también
le corresponderían al resto de los trabajadores y trabajadoras, es decir,
aquellos que trabajan solo los sábados y domingos, por lo que vamos a estudiar
esta posibilidad jurídica, para que finalmente TODAS las personas que trabajan en nuestro sector, tengan un poco
de calidad de vida.
CC OO apostamos de verdad por mejorar las condiciones de
los trabajadores y trabajadoras del sector, como así lo demostramos con estos
hechos, impidiendo que otros se reúnan para empeorar aún más el convenio tan
malo que ya habían firmado. Para CC OO
todos los trabajadores y trabajadoras tienen derechos, algo que parecen olvidar
los de fasga y fetico, firmantes del convenio y verdaderos departamentos
sindicales de las empresas, que lanzan grandes campañas diciendo que sí lo
hacen, pero que a la hora de la verdad, y sin ningún tipo de información,
firman acuerdos que nos quitan derechos.
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