Ahir dilluns es van signar els acords per la distribució
de les vacances dels anys 2014, 2015, 2016 i 2017, tant per a EL CORTE INGLÉS com per HIPERCOR.
L’acta
reflecteix els criteris generals per a la distribució de les vacances a tots
els centres comercials de les dues empreses, deixant clar que les vacances es
faran en torns de 21 dies a l’estiu i 10 dies a l’hivern.
La importància
d’aquest acord, per a CCOO, està en
que hi entren en el seu àmbit TOTS
els centres comercials, i que tots ells tenen com a criteri aquesta distribució
de les vacances, marcant com a dades per al 2014 les que os acompanyem.
És evident que
amb el conveni encara “calent”, l’empresa no ha volgut renunciar a poder plantejar
els torns de 15 dies a l’estiu, però s’ha aconseguit establir frens a l’aplicació
d’això de forma arbitrària, deixant sempre la porta oberta al retorn al sistema
de torns de 21 dies.
Així és que al
2014 sols el centre de Tarragona queda amb la distribució de vacances en 15
dies a l’estiu (sistema que ja va acordar el seu comitè per al 2013), i tots
els altres centres comercials ho faran en torns de 21 dies com fins ara.
I en el cas de
l’HIPERCOR, tant sols el centre de Girona queda amb un altre sistema de
distribució que, si be te els torns de 21 dies de vacances, el cert és que te
més de 5 torns. Però s’estableix el compromís que al final del mandat d’aquest
acord haurà fet la transició cap als cinc torns de 21 dies a l’estiu.
D’aquesta
manera hem aconseguit que les vacances siguin, si més no, similars a tots els
centres de l’empresa i del grup d’empreses a Catalunya, de forma que tota la
plantilla tinguem les mateixes condicions, salvant la possibilitat de l’aplicació
dels torns de 15 dies a l’estiu.
reacciona, organitza’t i lluita
afilia’t a CC OO
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada